MINAHASA – Sebanyak 10 bakal calon Rektor (Bacarek) Universitas Negeri Manado (Unima) periode 2024-2028 telah menyampaikan visi dan misinya di sidang Senat Unima, Senin (9/7/2024).
Dalam kesempatan ini, bakal calon Rektor Unima Prof. Dr. Orbanus Naharia, M.Si., menegaskan bahwa dirinya akan melakukan kesuksesan dan prestasi yang berhasil diraih oleh Rektor Unima saat ini yakni Prof. Dr. Deitje Adolfien Katuuk, M.Pd.
Wakil Rektor Bidang Akademik ini menyampaikan Visi Unima empat tahun kedepan yakni Good University Governance Based On “MAPALUS”.
Professor of Biology juga menjelaskan bahwa MAPALUS dimaksudkan sebagai bergotong royong membangun:
MODERN LEARNING, membangun sebuah organisasi modern yang dicirikan sebagai organisasi pembelajar dan mengoptimalkan pemanfaatan teknologi informasi komunikasi dan metode pembelajaran terkini.
ACADEMIC INTEGRITY, prinsip moral dan nilai yang harus diterapkan dilingkungan akademik dengan 5 Prinsip penting yang harus dijaga dan diterapkan, yakni, Prinsip Kejujuran, Saling Percaya, Keadilan, Saling Menghormati dan Bertanggung Jawab.
ROFESSIONALISM AND COMPETENCE, membangun budaya profesionalisme dan mengutamakan kompetensi untuk Pengabdian Kepada Masyaraka.
ACCELERATION OF INNOVATION, menjadi Leading Sektor Inovasi bagi terciptanya satu Gagasan, Ide atau Produk dan memunculkan potensi-potensi keunggulan baik dari Internal UNIMA ataupun Eksternal.
LEADERSHIPTOGETHERNESSWELFARE, membangun semangat kepemimpinan, kebersamaan, dan kesejahteraan di antara komunitas Universitas Negeri Manado.
UNIVERSITY OF RESEARCH, mendasarkan Universitas Negeri Manado sebagai sebuah pusat penelitian di lingkup nasional dan internasional.
STRONG INTEGRITY, menanamkan kesadaran standar integritas yang harus dimiliki oleh setiap insan Universitas Negeri Manado.
Sedangkkan, Misi Unima menurut Prof Orba yaitu:
1. Meningkatkan kebersamaan dalam penguatan penyelenggaraan pendidikan, penelitian, dan pengabdian pada masyarakat yang inovatif dan produktif;
2. Memperluas akses jejaring akademik berstandar global termasuk akreditasi internasional;
3. Melaksanakan tata kelola universitas yang terintegrasi (DEI Unima), transparan, mandiri,
integritas dan akuntabel (E-Good University Governance and Decentralization);
4. Mengoptimalisasi pengelolaan BLU untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan;
5. Memberikan pelayanan pendidikan terjangkau (Affordable Education) sebagai perwujudan
aksesibilitas pendidikan;
6. Mengoptimalisasi Merdeka Belajar – Kampus Merdeka;
7. Melaksanakan desentralisasi keuangan ke fakultas;
8. Mewujudkan Universitas Negeri Manado sebagai perguruan tinggi yang mendukung program Environment And Agriculture Care University;
9. Pembukaan Fakultas Kedokteran dan Program Studi Kebaruan;
10. Peningkatan Akreditasi Prodi & Universitas;
11. Mengikuti Pemeringkatan Perguruan Tinggi di QS World University Rankings, The World University Rankings, Webometrics Ranking of World Universities, dan UI Greenmatric.
Visi dan misi ini akan diimplementasikan melalui Program Kerja yakni:
Penggunaan Teknologi Digital dan Sistem Elektronik (DEI Unima) untuk meningkatkan Tata Kelola Universitas Negeri Manado. Ini mencakup
implementasi berbagai alat dan platform digital untuk memperbaiki transparansi, efisiensi, dan akuntabilitas dalam manajemen.
Adapun, arah solusi Unima di masa depan, menurut Prof Orba:
1. Modernisasi Fasilitas
2. Mengembangkan dan meningkatkan Institusi khususnya Kualitas SDM
3. Mewujudkan Tata Kelola yang baik
4. Membangun Relasi yang Sehat dengan seluruh pemangku kepentingan
5. Meningkatkan Pola Pengelolaan Keuangan BLU
6. Kolaborasi (Kampus, DUDI, Masyarakat, dan Pemerintah)
7. Meningkatkan Jaringan Kerja Sama di Tingkat Nasional dan Internasional.
Selain, Prof Orba akan mengoptimalisasi target capaian IKU 1 sampai 8 sebagai landasan transformasi Unima:
1. Kualitas Lulusan.
2. Kualitas Kurikulum.
3. Kualitas Dosen & Pengajar.
Guru besar FMIPAK Unima ini akan melakukan pengembangan pembangunan sarana dan prasarana yang modern dan lengkap serta Pengembangan dan penyempurnaan sarana prasarana penelitian, sekaligus pendampingan dan percepatan jabatan akademik.
Transformative Learning Process:
FUTURE CAREER DEVELOPMENT,
ENTREPRENEURSHIPS & SCHOLARSHIP
CENTRE, menyediakan informasi kerja, peluang wirausaha, informasi beasiswa dan konseling bagi mahasiswa dan alumni Universitas Negeri Manado (Re-Aktivasi Career Development Centre).
PROGRAM KREATIVITAS MAHASISWA,
pusat Terpadu (Student Center) yang terintegrasi dengan berbagai aktivitas mahasiswa maupun matakuliah terkait. Mendorong kolaborasi antarmahasiswa dalam rangka menciptakan Jiwa Kewirausahaan, Daya Saing, Kreativitas, Inovasi dan Berjiwa Kebangsaan
ENGLISH PROGRAM, perkuliahan dengan pengantar Bahasa Inggris untuk Membangun Atmosfer Akademik Internasional.
FUTURE SKILLS ADVANCEMENT, hard-skill da soft-skill Improvement untuk menunjang kemampuan alumni bekerja sama dengan Pusat Studi di lingkungan Fakultas dan Universitas, Lembaga Pelatihan Profesional atau BUMD dan BUMN yang tergabung dalam FHCI (Forum Human Capital Indonesia)
BLENDED LEARNING PROGRAM, pengembangan Kerjasama Merdeka Belajar, Program Pertukaran Mahasiswa dan Dosen dengan Universitas lain baik dalam Negeri atau Luar Negeri sebagai bagian dari peleburan pengetahuan dan perluasan mahasiswa dan dosen, termasuk program double degree.
Excellence Faculties & Study Programs:
PENINGKATAN AKREDITASI
• Peningkatan Akreditasi Prodi & Universitas (BANPT & LAM)
• Peningkatan Akreditasi yang belum terakreditasi “UNGGUL”
• Pengembangan Akreditasi Internasional.
PENGEMBANGAN FAKULTAS BARU
• Pendirian Fakultas Kedokteran
PENGEMBANGAN PRODI BARU
(Vokasi, S1, S2, & S3)
People & Culture Development:
GROWTH MINDSET TRANSFORMATION
• Profesional menuju Dosen dan Tendik yang Berkinerja Tinggi, Berintegritas, Berdaya Saing, Berjiwa Kewirausahaan dan Kebangsaan.
• Pemanfaatan output penelitian dan pengabdian.
• Pengembangan dan peningkatan akreditasi jurnal bereputasi.
PEMBERIAN PENGHARGAAN
• Insentif Jurnal Internasional Bereputasi Bagi Dosen dan Mahasiswa.
• Insentif Dosen, Tenaga kependidikan, Pengelola Jurnal, Laboran, dan Mahasiswa berprestasi ditingkat Fakultas agar mampu berkompetisi di tingkat nasional, regional, dan global.
REKRUTMENT DOSEN BARU
• Peningkatan Sumber Daya Manusia yang sudah ada Sesuai Kebutuhan.
FUTURE LEADERS SKILLS
• Pengembangan Keterampilan dan Kepemimpinan Dosen, Tenaga kependidikan, Pengelola Jurnal, Laboran, dan Mahasiswa
• Pelatihan Periodik Penulisan Jurnal Ilmiah, Buku Ajar, dan Buku Referensi.
BANTUAN DANA PENDIDIKAN
• Bantuan Dana Pendidikan Bagi Dosen
• Bantuan Dana Pendidikan Bagi Tenaga
• Kependidikan.
EQUAL TREATMENT
• Kesetaraan Bagi Dosen dan Tenaga Kependidikan
• Kesetaraan Bagi PNS, P3K, dan Honorer
Partnership & Impact Acceleration:
PEMANTAPAN KERJA SAMA
• Pembelajaran, penelitian, pengabdian dengan universitas & institusi nasional
• Pertemuan rutin dengan para pemangku kepentingan Universitas Negeri Manado.
PUSAT STUDI SULAWESI UTARA
• (Center For Sulawesi Utara Studies) Universitas Negeri Manado
• Pembentukan pusat studi lintas keilmuan.
KERJASAMA PEMBANGUNAN SARANA PRASARANA
• Kemitraan multipihak
• Penyerapan CSR, Kerjasama, Bantuan Hibah.
PENERIMAAN MAHASISWA BARU
• Kerjasama Penerimaan jalur khusus Panti Asuhan
• MoU Beasiswa Khusus Dengan Pemerintah Daerah
• Beasiswa Khusus Siswa Tidak Mampu
Alumni Engagement
KOLABORASI ALUMNI
Kegiatan Kolaborasi Universitas Negeri Manado dan Ikatan Alumni Universitas Negeri Manado berupa pertemuan reguler antara Alumni dan mahasiswa untuk menginformasikan & menginspirasi mahasiswa baik berupa informasi karier, bisnis, maupun dan kewirausahaan
RUANG ALUMNI
• Alumni Center Beasiswa
• Alumni Pembentukan Dana Abadi (Endowment
Fund)
• Prioritas Perekrutan Dosen dari Alumni.
(Abner)